Senior HR Adviseur (met doorgroei HR Manager)

  • Full Time
  • Apeldoorn

Esa

Wil jij zelfstandig boeiende HR thema’s oppakken in een dynamische productieomgeving? En heb jij de ambitie en capaciteiten om binnen 3 jaar door te groeien naar de functie van HR Manager? Wegens vervanging ligt er een mooie uitdaging voor een HR Adviseur bij ESA in Apeldoorn voor 40 uur per week. Bij ESA werken circa 350 vakmensen aan de productie en verkoop van een breed assortiment aan kalfsvleesproducten. Deze producten vinden (wereldwijd) hun weg naar de groothandel, retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie.

Wil jij zelfstandig boeiende HR thema’s oppakken in een dynamische productieomgeving?

En heb jij de ambitie en capaciteiten om binnen 3 jaar door te groeien naar de functie van HR Manager?

Wegens vervanging ligt er een mooie uitdaging voor een HR Adviseur bij ESA in Apeldoorn voor 40 uur per week.

Bij ESA werken circa 350 vakmensen aan de productie en verkoop van een breed assortiment aan kalfsvleesproducten. Deze producten vinden (wereldwijd) hun weg naar de groothandel, retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie.

Wat ga je doen:
Als HR Adviseur richt je je op het adviseren van het management. Dit omvat alle facetten van de HR cyclus; van werving en selectie tot beoordeling, promotie en ontslag.

De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot het takenpakket:

  • Adviseren van management over HR gerelateerde vraagstukken op operationeel en tactisch niveau.
  • Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid (denk o.a. aan arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen, toepassen CAO, opleiding en training, duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim, functioneren en beoordelen, werving en selectie en beloning).
  • Fungeren als aanspreekpunt op gebied van HR voor medewerkers. Lijnmanagement is eerste aanspreekpunt voor medewerkers; HR is als specialist aanspreekpunt voor meer diepgaande vragen.
  • Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement met als doel behoud van high potentials alsmede succession planning.
  • Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten.
  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers en stagiaires.
  • Plannen en (administratief) afhandelen van sollicitatieprocessen.
  • Mede voeren van sollicitatiegesprekken.
  • (Mede) uitvoeren van salaris- en personeelsadministratie.
  • (Mede) opstellen en onderhouden van functie- en competentieprofielen.

Een greep uit de projecten: arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, stagebeleid, boeien en binden van personeel, HR Analytics, verzuimmanagement en gesprekscycli.

Jouw profiel:

  • HBO werk- en denkniveau
  • De ambitie om de huidige HR manager op termijn (wegens pensionering) op te volgen.
  • Ervaring als HR specialist en generalist in een productie gedreven organisatie.
  • Competenties: stressbestendig, goed om kunnen gaan met diversiteit en een analytische denker.
  • Kennis van (HR) wet- en regelgeving en WVP

Ons aanbod:

  • Salaris tot €4500,-/fulltime
  • Vakantietoeslag 8%
  • Eindejaarsuitkering 2%
  • 24 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
  • Collectieve verzekeringen
  • Studiekostenvergoedingsregeling
  • Personeelsaankopen tegen korting
  • Verzuimpreventiepremie

Deze opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met DeeBee HR Services.

Interesse?

Stuur je cv via onderstaande link (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Vragen: bel of Whatsapp Annelies Brouwer (06-52559291)

Whatsapp direct: https://wa.me/0031652559291

Volg Match voor de nieuwste vacatures in (Interim) HR!

https://www.facebook.com/Match-Consulting-139086473515079/

https://www.linkedin.com/company/18288058

https://www.instagram.com/match_consulting

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl