HR Business Partner

  • Full Time
  • Dongen

Ardagh

Voor Ardagh Glass zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je 50% bezig met HR gerelateerde onderwerpen en 50% met Learning & Development. Je bouwt voort op de strategie en doelstellingen die de organisatie heeft gesteld. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert activiteiten die impact maken op de ontwikkeling van onze mensen en die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de people management skills en de performance cultuur. Je verbindt mensen en processen, waarbij je zorgt voor voldoende draagvlak binnen de organisatie.

Voor Ardagh Glass zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je 50% bezig met HR gerelateerde onderwerpen en 50% met Learning & Development. Je bouwt voort op de strategie en doelstellingen die de organisatie heeft gesteld. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert activiteiten die impact maken op de ontwikkeling van onze mensen en die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de people management skills en de performance cultuur. Je verbindt mensen en processen, waarbij je zorgt voor voldoende draagvlak binnen de organisatie.

Je houdt je bezig met:

  • Ontwikkelen en coördineren van alle processen in relatie tot de ontwikkeling van onze medewerkers, zoals workforce planning, succession planning, performance management, talent development en talent management.
  • Inventariseren opleidingsbehoefte en zorgdragen voor een passend en integraal opleidingsaanbod.
  • Samenstellen, coördineren en bewaken van een correcte uitvoering van het opleidingsjaarplan.
  • Het mede beheren van ons leermanagement systeem.
  • Participeren in of leiden van diverse HR gerelateerde projecten.

In deze rol rapporteer jij aan de Country HR Manager en werk je nauw samen met een leuk en divers HR team.
Het betreft een functie voor 40 uur per week en je werkt vanuit onze plants in Dongen (standplaats) en Moerdijk.

Wat krijg je van ons?

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling.
  • Je komt te werken in een platte en dynamische productieomgeving, waar geen dag hetzelfde is.
  • Vanwege de platte organisatie heb je veel impact en kun je -afhankelijk van het project- snel schakelen.

Wat breng je mee?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bent enkele jaren (2-5) werkzaam in HR en je bent toe aan een volgende stap.
  • Je hebt bij voorkeur relevante ervaring binnen een productiegerichte of commerciële omgeving.
  • Ervaring met projectmanagement is een pré.
  • Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris max. €4000 o.b.v. 40 uur per week
  • Thuiswerken is bespreekbaar
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 13 ADV-dagen op jaarbasis
  • Pensioenopbouw (PGB): 2/3 werkgever en 1/3 werknemer (volledige waarde-overdracht is mogelijk), middelloon regeling.
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering (Aevitae/VGZ).
  • Onder deze CAO valt een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €375,- per jaar  voor diverse programma’s

Deze opdracht wordt uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.

Interesse?

Stuur je cv via onderstaande link (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Vragen: bel of Whatsapp app naar Annelies Brouwer ( 06-52559291)

direct:https://wa.me/0031652559291

Binnen 24 uur wordt er contact met je opgenomen.

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR!

https://www.facebook.com/Match-Consulting-139086473515079/

https://www.linkedin.com/company/18288058

https://www.instagram.com/match_consulting

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl