Interim HR Business Partner

  • Freelance
  • Heerlen

Financiële dienstverlener

Onze opdrachtgever verzorgt de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Hier ben je op topniveau met je vak bezig, samen met zo’n 500 andere pensioenprofessionals.

Ben jij een zelfstandige en resultaatgerichte sparringpartner met een gezonde dosis humor? Kan jouw expertise bijdragen aan de verdere groei en bloei van onze collega’s? Dat zijn we op zoek naar jou!

Voor een opdrachtgever in (financiële) zakelijke dienstverlening in Heerlen (minimaal 2 dagen op locatie + thuiswerken) zijn wij op zoek naar een

Interim HR Business Partner (32-40 uur)

De functie:
Je fungeert in deze rol als businesspartner voor MT-leden en afdelingsmanagers. Je adviseert en ondersteunt (on)gevraagd inzake personeels-, organisatie- en verandervraagstukken Daarbij ben je verantwoordelijk voor de gehele stroom op het gebied van in-, door- en uitstroom voor deze afdelingen. Je signaleert knelpunten c.q. verbeterpunten in de werkzaamheden op het vlak van systemen, processen en kennis.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling, uitvoering en naleving van het HR beleid van de afdeling. In dat kader ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, begeleiden en coördineren van projecten op het gebied van HR.

In deze uitdagende en pragmatische rol krijg je de kans om in een professioneel en hecht team, bestaande uit 2 andere HR Business Partners, 3 HR medewerkers en de HR directeur, mee te bouwen aan de ambities en verdere groei van de organisatie.

De organisatie

Onze opdrachtgever verzorgt de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Hier ben je op topniveau met je vak bezig, samen met zo’n 500 andere pensioenprofessionals.

Wat breng je mee?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Uiteraard zijn uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken jouw tweede natuur. Je communiceert open en transparant en weet mensen met elkaar te verbinden, te enthousiasmeren en te stimuleren.
  • Verder heb je ervaring met het begeleiden van verandertrajecten. Je bent in staat om, indien nodig, oplossingen te bedenken buiten de bestaande werkinstructies en procesbeschrijvingen.
  • Je voelt je als een vis in het water voor wat betreft de automatiseringskant en de digitale systemen binnen het HR-vakgebied en hebt hier aantoonbare ervaring en affiniteit mee.

Wat wij jou te bieden hebben
Met veel ruimte en vrijheid kun je deze rol zelfstandig vormgeven. De organisatie kent korte lijnen, een informele sfeer en weet van aanpakken. Verder heb je flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Duur: (ongeveer) 6 maanden

Uren: 32-40 uur per week

Locatie: Heerlen/thuiswerken (minimaal 2 dagen van de tijd aanwezig op kantoor)

Tarief: een passend tarief aan op basis van opleiding en ervaring.

Interesse:

Stuur je cv uiterlijk dinsdag 19 april a.s. via onderstaande link, mail of Whatsapp (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Mail: annelies@matchconsulting.nl

Vragen: bel of Whatsapp Annelies Brouwer (06-52559291)

Whatsapp direct: https://wa.me/0031652559291

Je krijgt binnen 24 uur een reactie op je sollicitatie!

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR en Recruitment!

https://www.linkedin.com/company/18288058

Deze opdracht wordt uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl