HR Manager (MT)

  • Part Time
  • Hybride

Stichting Milo

Stichting Milo is een zelfstandig behandelcentrum dat zorg verleent aan kinderen en jongvolwassenen met communicatief meervoudige beperkingen. De organisatie bestaat uit circa 50 vaste medewerkers met een flexibele schil van 60 medewerkers. Het merendeel van de medewerkers is HBO/WO opgeleid. Milo is een nog relatief kleine, resultaatgerichte, organisatie met korte lijnen en daardoor wendbaar. De organisatie heeft veel aandacht voor de mens en haar ontwikkeling.

Als HR Manager (MT) bij Stichting Milo vervul je een sleutelpositie in de organisatie en krijg je kans een bijdrage te leveren aan inclusie van kinderen met een communicatief meervoudige beperking. Na de pioniersfase ontgroeid te zijn, is er nu behoefte aan professionaliteit en structuur op het gebied van HR.

Voor Milo zijn wij op zoek naar een HR Manager (32 uur per week), met hybride invulling (thuiswerken, Schijndel of op locaties in het land).

De functie

Als HR Manager ben je onderdeel van het MT en adviseur en sparringpartner voor de bestuurder. Je zet HR-beleid op de kaart en je bent je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Je levert een bijdrage op alle niveaus van operationeel tot strategisch. Je voert de dagelijks operationele HR werkzaamheden uit, stelt tactisch beleid op, voert het strategisch meerjarenplan uit en stelt deze daar waar nodig bij. Actuele thema’s zijn vitaliteit en duurzaamheid, het functie- en salarisgebouw en het (verder) uitwerken van een opleidingsstructuur. Voor de werving van nieuwe collega’s zijn (tijdelijk) 2 externe Recruiters aangesteld, de selectie en strategie worden door jou uitgevoerd. Je bent daarnaast klankbord voor managers en medewerkers van Stichting Milo. Je krijgt veel ruimte om te bouwen wanneer je dit op een goede en logische manier kunt onderbouwen.

  • Je ontwikkelt verder op de (meer-jaren) strategische HR visie en bouwt de basis voor nieuw HR structuur/beleid uit.
  • Je gaat aan de slag met een nieuw HR-beleid en je bent hierbij continu in connectie met de organisatie en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij de vaste en ambulante medewerkers van Stichting Milo;
  • Je schrijft adviezen en plannen op tactisch niveau en weet het beleid om te zetten naar concrete acties;
  • Je signaleert verbeterpunten m.b.t. HR, adviseert het management hierover en ontwikkelt (mede) de nieuw in te zetten lijn.
  • Je weet telkens weer te enthousiasmeren, ondersteunen en coachen op een open en betrokken manier.

Over Stichting Milo

Stichting Milo is een zelfstandig behandelcentrum dat zorg verleent aan kinderen en jongvolwassenen met communicatief meervoudige beperkingen. De organisatie bestaat uit circa 50 vaste medewerkers met een flexibele schil van 60 medewerkers. Het merendeel van de medewerkers is HBO/WO opgeleid. Milo is een nog relatief kleine, resultaatgerichte, organisatie met korte lijnen en daardoor wendbaar. De organisatie heeft veel aandacht voor de mens en haar ontwikkeling.

Jouw profiel

  • Je bent een generalist op gebied van HRM en hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling en uitvoering van HR- beleid.
  • Naast strategische visie heb je een pragmatische instelling voor de operationele HR werkzaamheden met kennis van Arbeidsrecht.
  • Je hebt een proven trackrecord met vraagstukken op gebied van leiderschap en cultuur- en organisatieverandering.
  • Je bent enthousiast en gericht op samenwerking, beschikt over relativeringsvermogen en bent een gedreven persoonlijkheid;
  • Je bent iemand die een ander de spiegel weet voor te houden en de pijnpunten durft te benoemen.

Wat biedt Stichting Milo

  • Een werkweek van 32 uur per week, hybride/thuiswerken
  • Salaris: €4.625 – € 6.971 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG70 van de CAO GZ)
  • Verlofdagen: 144 verlofuren en 57 PBL uren (Persoonlijk Budget Levensfase), o.b.v. CAO GZ en fulltime dienstverband.
  • Een academische werkomgeving

Interesse:

Stuur je cv vóór maandag 16 mei a.s. via onderstaande link, mail of Whatsapp (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Mail: annelies@matchconsulting.nl

Vragen: bel of Whatsapp Annelies Brouwer (06-52559291)

Whatsapp direct: https://wa.me/0031652559291

Je krijgt binnen 24 uur een reactie op je sollicitatie!

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR en Recruitment!

https://www.linkedin.com/company/18288058

Deze opdracht wordt uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl