HR Business Partner

  • Full Time
  • Amersfoort

ThiemeMeulenhoff

Sta jij als strategische HR Business Partner voor teams in flow en de juiste mensen op de juiste plek en ben je daarin een volwaardige sparringspartner van de business? Ben je graag onderdeel van veranderprocessen en sta je in de startblokken om met de meest actuele HR thema’s het verschil te maken in de wendbare organisatie? Je bent een aanjager van de feedbackcultuur, hebt ervaring met Agile HR en levert graag een bijdrage aan het verder inbedden van zelforganisatie.

De procedure voor deze functie loopt en de reactiemogelijkheid is inmiddels gesloten.

Sta jij als strategische HR Business Partner voor teams in flow en de juiste mensen op de juiste plek en ben je daarin een volwaardige sparringspartner van de business? Ben je graag onderdeel van veranderprocessen en sta je in de startblokken om met de meest actuele HR thema’s het verschil te maken in de wendbare organisatie? Je bent een aanjager van de feedbackcultuur, hebt ervaring met Agile HR en levert graag een bijdrage aan het verder inbedden van zelforganisatie.

Ter versterking van het HR-team in Amersfoort zoeken wij een strategische HR Business Partner voor 32 tot 36 uur per week.

Samen leren vernieuwen. Onze opdrachtgever, ThiemeMeulenhoff, is een van de meest innovatieve spelers in de leermiddelenbranche. De organisatie loopt voorop in het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen voor (hoger) beroeps-, voortgezet en primair onderwijs. Kernwaarden van de organisatie zijn: open, lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van beleid, adviseren en ondersteunen van de businessteams op de verschillende HR thema’s (o.a. talentmanagement, verzuim, belonen en waarderen, opleiden) in de gehele employee journey. Je levert een substantiële bijdrage bij het coachen en begeleiden van de zelforganiserende teams bij het behalen van de teamdoelstellingen alsmede bij de veranderingen die binnen de organisatie plaatsvinden.

In jouw rol als HR business partner ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • Bewaking en begeleiding van in-, door- en uitstroom in de teams
  • Het bewaken van teamresultaten en -processen en coachen op kwalitatieve groei
  • Het waar nodig initiëren van adequate interventies in en met de teams
  • Het realiseren van creatieve oplossingen voor samenwerking en teamontwikkeling
  • Het stimuleren van een feedbackcultuur in de teams
  • Het in samenwerking met collega-specialisten initiëren en coördineren van processen gericht op
    kennisuitwisseling en kennisverbreding passend bij de wendbare organisatie en de behoeften
    van de eindklant
  • Het coördineren en uitvoeren van activiteiten ter voorkoming en beperking van verzuim
  • De doorontwikkeling van het brede HR-beleid en inspelen op (abstractere) organisatievraagstukken, in nauwe samenspraak met de andere business partner( s) en de strategisch organisatiecoach

Jouw talenten:

  • Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare strategische rol
  • Met jouw (kritische) denk- en inlevingsvermogen ben je in staat om medewerkers en primaire processen in de business teams goed te doorgronden
  • Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van zelforganiserende teams
  • Je weet een bijdrage te leveren aan onze ontwikkeling naar een wendbaar HR-team
  • Je bent analytisch en je hebt overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen
  • Vanuit uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden weet je het beste uit jezelf en collega’s te halen
  • Je weet mensen voor je te winnen en bent daardoor in staat gezamenlijk doelen te bereiken
  • Ervaring met projectmanagement, Scrum en Agile HR is een pre
  • Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau bijvoorbeeld in bedrijfskundige of commerciële richting, je hebt affiniteit met en kennis van HR-processen

Wij bieden:
Samen met zo’n 175 enthousiaste collega’s wordt er gewerkt aan effectieve leeroplossingen voor leerlingen en docenten. De organisatie heeft een open en informeel karakter en er heerst een prettige werksfeer. In resultaatverantwoordelijke teams wordt met een gezonde dosis lef gewerkt aan het samen realiseren van de doelstellingen. ThiemeMeulenhoff biedt volop ruimte voor ambitie en persoonlijke ontwikkeling.

  • Bruto maandsalaris tussen €3774,- en €5508,- (op basis van 36 uur per week)
  • Resultaatafhankelijke winstdelingsregeling
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • 27 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld
  • 2% persoonlijk keuze budget
  • goede pensioenregeling
  • laptop en smartphone regeling

ThiemeMeulenhoff wil op alle vlakken een betrouwbare, veilige en integere organisatie zijn. Daarom maakt screening onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Het HR-team kan besluiten om een referentiecheck uit te voeren bij de vorige werkgever(s). Daarom kan jou worden gevraagd om twee referenties op te geven. Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt uitgevoerd in samenwerking met DeeBee HR Services.

Interesse?

Mail je cv of bel/app bij vragen naar Annelies Brouwer (06-52559291)

Whatsapp direct:https://wa.me/0031652559291

We nemen binnen 24 uur contact met je op!

Volg Match op Instagram, Facebook en LinkedIn voor de nieuwste HR vacatures!

https://www.facebook.com/Match-Consulting-139086473515079/

https://www.linkedin.com/company/18288058

https://www.instagram.com/match_consulting/

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl