HR Business Partner

  • Full Time
  • Dongen

Ardagh Glass

Wil jij samen met de business en ons HR-team een sterkere organisatie neerzetten en meedenken over verdere ontwikkeling van HR thema's binnen de organisatie? Is de vervolgstap in jouw carrière een zelfstandige rol als HR Business Partner? Voor Ardagh Glass zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je 50% bezig met de regie in generalistisch HR en 50% met Learning & Development (beide zowel operationeel als strategisch).

Wil jij samen met de business en ons HR-team een sterkere organisatie neerzetten en meedenken over verdere ontwikkeling van HR thema’s binnen de organisatie? Is de vervolgstap in jouw carrière een zelfstandige rol als HR Business Partner?

Voor Ardagh Glass zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je 50% bezig met de regie in generalistisch HR en 50% met Learning & Development (beide zowel operationeel als strategisch).

Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert projecten/activiteiten die impact maken op onze organisatie en die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de people management skills en de performance cultuur. Je verbindt mensen en processen, waarbij je zorgt voor voldoende draagvlak binnen de organisatie.

Je houdt je bezig met:

  • zowel operationele als strategische HR thema’s; enerzijds ben je betrokken bij de opzet en uitrol van HR beleid en anderzijds ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen, met L&D als specialisme. Jij houdt de HR regie binnen jouw ‘plant’ en wijst de weg binnen het HR-vakgebied.
  • Ontwikkelen en coördineren van alle processen in relatie tot de ontwikkeling van onze medewerkers, zoals workforce planning, succession planning, performance management, talent development en talent management.
  • Inventariseren opleidingsbehoefte en zorgdragen voor een passend en integraal opleidingsaanbod.
  • Samenstellen, coördineren en bewaken van een correcte uitvoering van het opleidingsjaarplan.
  • Het mede beheren van ons leermanagement systeem.
  • Participeren in of leiden van diverse HR gerelateerde projecten.

In deze rol rapporteer jij aan de Country HR Manager en werk je nauw samen met een leuk en divers HR team.

Het betreft een functie voor 40 uur per week en je werkt vanuit onze plants in Dongen (standplaats) en Moerdijk.

Wat krijg je van ons

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling.
  • Je komt te werken in een platte en dynamische productieomgeving, waar geen dag hetzelfde is.
  • Vanwege de platte organisatie heb je veel impact en kun je -afhankelijk van het project- snel schakelen.

Wat breng je mee?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bent enkele jaren (2-5) werkzaam in HR en je bent toe aan een volgende stap.
  • Je hebt bij voorkeur relevante ervaring binnen een productiegerichte of commerciële omgeving.
  • Ervaring met projectmanagement is een pré.
  • Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris rond €4000 o.b.v. 40 uur per week
  • Thuiswerken is bespreekbaar
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 13 ADV-dagen op jaarbasis
  • Pensioenopbouw (PGB): 2/3 werkgever en 1/3 werknemer (volledige waarde-overdracht is mogelijk), middelloon regeling.
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering (Aevitae/VGZ).
  • Onder deze CAO valt een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €375,- per jaar voor diverse programma’s

Deze opdracht wordt uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.

Interesse?

Stuur je cv via onderstaande link (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Vragen: bel of Whatsapp app naar Annelies Brouwer ( 06-52559291)

direct:https://wa.me/0031652559291

Binnen 24 uur wordt er contact met je opgenomen.

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR!

https://www.facebook.com/Match-Consulting-139086473515079/

https://www.linkedin.com/company/18288058

https://www.instagram.com/match_consulting

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl