Beleidsadviseur HRM

Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Circa 2400 medewerkers zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen ze met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wil jij werk doen voor de samenleving en een bijdrage leveren aan de veiligheid van mensen in de regio?

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Circa 2400 medewerkers zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen ze met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Het is de ambitie van VRU om dit steeds beter te doen. Ambitie van de nieuwe directie is onder meer verdere professionalisering van HRM en het bewerkstelligen van een cultuuromslag waarbij vertrouwen, verbinden en samenwerken gestimuleerd worden. Om hieraan een bijdrage te leveren is het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie van de afdeling HRM op zoek naar een:

Beleidsadviseur HRM (35 uur per week (0,97 fte)

Wat ga je doen?

Met jouw expertise adviseer je management en collega adviseurs over uiteenlopende thema’s rondom HR in relatie tot Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie.

Je bent zowel beleidsmaker als uitvoerder van HRM-beleid. Bij nieuwe wetgeving, stel je beleid op en draag je zorg voor succesvolle implementatie. Het gaat daarbij niet alleen om het opstellen van beleidsstukken. Je adviseert ook op het gebied van HRM, veelal in relatie tot arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je hebt gevoel voor politieke context en vertaalt belangrijke thema’s naar gedragen oplossingen. Je weet vernieuwing te koppelen aan bestaande processen en werkwijzen.

Jij kunt mensen meenemen in jouw visie en verhaal en hierdoor draagvlak creëren voor het door jou opgestelde beleid. Een tactvolle en overtuigende persoonlijkheid is hierin onmisbaar.

Samengevat ga je het volgende doen:

  • Je adviseert het management en (collega) adviseurs over HRM-beleid en hebt hierbij arbeidsvoorwaarden en rechtspositie als aandachtsgebied;
  • Je stelt beleid op en zorgt voor de implementatie hiervan. Voorbeelden binnen het brede HRM-veld zijn onder andere: in- door- en uitstroom, ontwikkeling, diversiteit, arbeidsmarktcommunicatie alsook arbeidsvoorwaarden.
  • Je vertaalt de laatste ontwikkelingen binnen het HRM-vakgebied naar nieuw (arbeidsvoorwaarden)beleid;
  • Verder werk je samen met (HRM) collega’s aan de bredere ontwikkeling van HRM.

Waar ga je werken?

De afdeling HRM (ca. 29 fte) bestaat uit de teams: Beleid & Ontwikkeling, Advies, Personeels- en Salarisadministratie en Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie. Jij werkt in het laatstgenoemde team dat bestaat uit ruim 4 fte.

Wat breng je mee?

  • Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid (in overeenstemming met rechtpositie) binnen de publieke sector;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Je staat stevig in je schoenen en je kunt variëren in (advies)stijl;
  • Je hebt strategisch inzicht en bent analytisch sterk.

Wat biedt Veiligheidsregio Utrecht?

Veiligheidsregio Utrecht biedt een interessante functie vol uitdaging in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer.

De VRU biedt je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Functie ingedeeld in schaal 11 (max. € 5.169,- bruto o.b.v. 36 uur per week)
  • Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren.
  • Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
  • Verder kan je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.

Wil jij bijdragen aan de veiligheid in de regio?

Stuur je cv uiterlijk 24 februari via onderstaande link, mail of Whatsapp (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Mail: annelies@matchconsulting.nl

Vragen: bel of Whatsapp Annelies Brouwer (06-52559291)

Whatsapp direct: https://wa.me/0031652559291

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR en Recruitment!

https://www.linkedin.com/company/18288058

Deze opdracht wordt uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar annelies@matchconsulting.nl