Blog

Hoe moet dat straks, wanneer de arbeidsmarkt nog krapper wordt? Ferdinand Vroon is Interim Projectleider Recruitment bij Ziekenhuis St. Jansdal in Harderwijk. Hij neemt ons mee in hoe we toekomstgericht kunnen werven, door juist een stapje terug te doen. Wordt...

Hoe ga je als bedrijf om met groei? Wij spraken Jan van Lindert en Bart van Baars over hun rol binnen Euro Support en de optimalisatie van hun HR- en recruitmentprocessen. Bij groei hoort groeipijn Euro Support is producent in de katalysatorenindustrie. Het bedrijf...

Waarom Marlieke energie krijgt van interimmen Aan het begin van je carrière staan en weten dat je meer kan. We spraken Marlieke van Driel over haar ervaringen als interim HR-professional. Ze begon ooit als fulltime junior HR-adviseur en had al snel door dat ze...

We steven af op misschien wel de grootste krapte op de arbeidsmarkt ooit. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, een unicum. Zelfs reguliere vacatures zijn inmiddels moeilijk(er) te voorzien van een goede medewerker. En we vissen allemaal in de dezelfde vijver en...

HR is belangrijker dan ooit! Dat een goed functionerende HR afdeling van essentieel belang is voor een succesvolle organisatie moge duidelijk zijn! Misschien is HR, na deze coronacrisis, wel belangrijker dan ooit! Maar goed nieuws, dat geeft heel veel (nieuwe) kansen!...

Indeed is nog steeds de meest populaire vacaturesite van Nederland met op afstand gevolgd door LinkedIn en de Nationale Vacaturebank, zo meldt nieuw onderzoek. Kan Google for Jobs daar verandering in brengen? Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat Indeed nog...

Zittend achter mijn laptop thuis schrijf ik dit blog! Halverwege besluit ik om mijn laptop op een poef te zetten en staande verder te schrijven. Onderzoekers hebben berekend dat de meeste Nederlanders in het weekend gemiddeld minder uren zitten dan doordeweeks waar...

Je cv is jouw visitekaartje! Uit onderzoek is gebleken dat een eerste indruk van je cv in (minder dan) 10 seconden duidelijk moet zijn. Daarnaast blijkt uit hetzelfde onderzoek dat >75% van de tijd besteed wordt aan het kijken naar je naam, opleiding, huidige...

Werknemers kunnen om verschillende redenen beslissen hun ontslag in te dienen. Vaak zien managers hun beste medewerkers weglopen, zonder te erkennen dat zij een aandeel hierin hebben. Werknemers hebben een andere (betere) job gevonden, ze voelen zich niet meer op hun...

Social media: dé goudmijn aan kandidaten? 10 gouden tips! Recruitment in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt … het is nog nét geen topsport. Als recruiter moet je immers alle creatieve zeilen bijzetten om kandidaten te vinden. Social media zijn in die zoektocht...

De wereld om ons heen verandert snel. Ook de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan snel. Bedrijven veranderen in wat er belangrijk wordt gevonden bij een sollicitatie en hoe zij nieuwe medewerkers werven. En dit vergt in 2019 een ander sollicitatieproces voor zowel...